Ce oferim
Recrutare si Selectie
Executive Search si Head Hunting
Consultanta in Resurse Umane
De ce sa lucrati cu HR Select
- Focus exclusiv pe proiectele asumate,
- Termene scurte de livrare
- Flexibilitate, confidentialitatea proiectelor
- Identificarea candidatilor cu experienta si pregatirea ceruta de Client, incadrabili in buget
- Feedback constant catre client privind derularea proiectului
- Costuri fixe, realiste cu recrutarea, competitive in piata de profil
- Experienta in derularea proiectelor de recrutare pe pozitii diverse – financiar / contabilitate, IT, HR, Achizitii, Vanzari, Farma, Inginerie, Top Management.
Impact
- In HR Select, suntem constienti de faptul ca propunerile noastre pot influenta cariere pe de o parte si linii de business pe de alta, drept care responsabilitatea si etica profesionala sunt criteriile de baza in proiectele derulate.
- In parteneriatele cu clientii care ne-au ales, apreciem relatiile pe termen lung si lucram cu responsabilitate fiecare proiect in parte.
Livrabile, termene
- Short List de 3-5 candidati
- Rapoarte individuale de interviu
- Evaluare psihologica (la cerere)
Termenul mediu de livrare a Short-List-ului este de pana la 2 saptamani, in cazul proiectelor de complexitate medie-ridicata.
Fazele procesului de recrutare
- Stabilirea pool-ului de candidati
- Sustinerea interviurilor (verificare experienta, studii, interes real pentru pozitia oferita de client)
- Sustinerea testarilor (psihologice sau de specialitate, la cererea clientului)
- Intocmirea profilurilor
- Transmiterea catre client a short-list-ului (3 candidati); functie de tipul de proiect, numarul de candidati de pe short-list poate varia
- Stabilirea interviurilor la client cu candidatii acceptati
- Feedback negativ pentru candidatii nealesi initial
- Contact permanent cu reprezentantii clientului si candidatii din short list pana la finalizarea proiectului
- Feedback post proiect
Postari
Proiecte recent realizate
Jack Canfield
Marketing & PR Manager
Conduce departamentul de Marketing al unui grup editorial. Responsabil cu dezvoltarea si implementare strategiei de promovare a intregului grup.
E-commerce Manager
Responsabil de implementarea proiectului de e-commerce al unui retailer de prestigiu. Coordoneaza echipele interne si colaboratorii externi, face analiza de business, propune strategii noi.
Project Management Officer
Raporteaza direct catre Board, supervizeaza toate proiectele companiei cu impact la nivel national. Verifica existenta resurselor necesare proiectelor, face audit post proiect.
Financial Controller
Parte a departamentului financiar local al unei multinationale – lider de piata la nivel mondial, e responsabil de analiza financiara a indicatorilor de companie.
IT Team Leader, BTS
Raspunde de derularea corecta a operatiunilor; asigura suport L1, L2. Coordoneaza o echipa de tehnicieni.
