Servicii

Recrutare si Selectie

Cunoastem importanta plasarii persoanei potrivite in locul potrivit, intr-un interval cat mai scurt de timp, care sa nu afecteze desfasurarea activitatii Clientului.

Etapele proiectului de recrutare:

  • Postare anunturi angajare / Cautare in baza de date / Abordari directe / Recomandari
  • Definirea impreuna cu Clientul a profilului candidatului cautat
  • Verificarea CV-urilor primite
  • Selectia si contactarea candidatilor potential potriviti Intervievare
  • Creare profiluri candidati
  • Intocmire Short List pentru client
  • Programari interviuri la client
  • Inchiderea procesului de recrutare

 

Functie de complexitatea jobului si de numarul de persoane care trebuie recrutate proiectele de recrutare pot dura intre 7 si 45 zile (pana la identificarea efectiva a ultimului candidat)

Executive Search si Head Hunting

Pentru pozitii de Middle si Top Management punem la dispozitie serviciul de Executive Search si Head Hunting.

Pentru a identifica candidatii cei mai potriviti cu pozitiile disponibile la Client apelam atat la mijloace clasice cat si la variantele moderne de recrutare. De cele mai multe ori, candidatii pe care clientul si-i doreste pentru ocuparea acestor pozitii nu sunt activi in piata, nu sunt in cautarea unui nou loc de munca.

Sarcina consultantilor nostri este exact de a-i identifica pe candidatii potriviti si de a le prezenta oferta Clientului astfel incat acestia sa treaca pentru inceput de la stadiul de candidat inactiv la cel de candidat potential interesat. Ca si Clientii nostri, tinem foarte mult la confidentialitatea informatiilor cu care venim in contact.

In mod special, pe proiectele de Executive Search si Head Hunting consultantii nostri sunt specializati in abordarea harmless a specialistilor din piata.

Consultanta in Resurse Umane

Serviciile oferite de noi sunt:

  • Realizarea Fiselor de Post, a criteriilor de evaluare individuala,
  • Realizarea Organigramei de companie, a Regulamentului de Ordine Interioara,
  • Intocmire Contract Colectiv de Munca
  • Intocmire Manualul Angajatului
  • Realizare Sisteme de Evaluare a Performantei
  • Intocmire Planuri de Cariera pentru angajatii cu potential inalt
  • Realizarea Exit Interview-urilor, propunere Plan de Masuri in organizatie ca urmare a aspectelor identificate
  • Proiecte de audit a functiunii de resurse umane din companii
  • Asistenta si suport in rezolvarea conflictelor de munca
  • Training pentru departamentele de resursele umane
  • Programe de Coaching & Mentoring
  • Interim HR Management

Demos

Layout

Wide
Boxed