Recrutare si Selectie Personal

Cunoastem importanta plasarii persoanei potrivite in locul potrivit, intr-un interval cat mai scurt de timp, care sa nu afecteze desfasurarea activitatii Clientului.

Etapele proiectului de recrutare:

• Definirea impreuna cu Clientul a profilului candidatului cautat
• Cautare in baza de date / Abordari directe / Postare anunturi angajare/ Recomandari
• Verificarea CV-urilor primite
• Intervievare candidati
• Intocmire Short List pentru client cu profiluri candidati potriviti cu cerintele proiectului
• Programari interviuri la client
• Feedback oferit candidatilor inclusi in proiect
• Inchiderea procesului de recrutare

Functie de complexitatea proiectului si de numarul de persoane care trebuie recrutate proiectele de recrutare pot dura intre 7 si 45 zile (pana la identificarea efectiva a ultimului candidat)

Executive Search si Head Hunting

Pentru pozitii de recrutare Middle si Top Management punem la dispozitie serviciul de Executive Search si Head Hunting.

Pentru a identifica candidatii cei mai potriviti cu pozitiile disponibile la Client apelam atat la mijloace clasice cat si la variantele moderne de recrutare. De cele mai multe ori, candidatii pe care clientul si-i doreste pentru ocuparea acestor pozitii nu sunt activi in piata, nu sunt in cautarea unui nou loc de munca.

Sarcina consultantilor nostri este exact de a-i identifica pe candidatii potriviti si de a le prezenta oferta Clientului astfel incat acestia sa treaca pentru inceput de la stadiul de candidat inactiv la cel de candidat potential interesat. Ca si Clientii nostri, tinem foarte mult la confidentialitatea informatiilor cu care venim in contact.

In mod special, pe proiectele de Executive Search si Head Hunting consultantii nostri sunt specializati in abordarea harmless a specialistilor din piata.

Consultanta in resurse umane, Consultanta in legislatia muncii

Servicii oferite:

Offsite:

• Realizare Fise de Post, realizare criterii de evaluare individuala,
• Realizarea Organigramei de companie, a Regulamentului de Ordine Interioara,
• Intocmire Contract Colectiv de Munca (Collective Employment Agreement)
• Intocmire Manual Angajat (Employee’s Handbook)
• Realizare Sisteme de Evaluare a Performantei
• Intocmire Planuri de Cariera pentru angajatii cu potential inalt

Onsite:

• Realizarea Exit Interview-urilor, propunere Plan de Masuri in organizatie ca urmare a aspectelor identificate
• Proiecte de audit resurse umane pentru echipele de HR existente in companii
• Asistenta si suport in rezolvarea conflictelor de munca
• Suport pe teme de legislatia muncii
• Training pentru departamentele de resursele umane
• Programe de Coaching & Mentoring pentru middle si top management

Interim HR Management

Oferim servicii profesioniste de Interim HR Manager pentru companii mici, medii si mari care au nevoie pe perioade determinate de suplinirea acestei functii.

Experienta relevanta in companii de audit, food retail, farma, servicii.